Werving en selectie
Eén van de rollen van de intern toezichthouder* is die van werkgever. Een cruciale taak binnen die rol is het werven en selecteren van een bestuurder voor de onderwijs- of kinderopvanginstelling waar u op toeziet. De werving en selectie van een bestuurder is een traject van belang: het biedt een kans om iemand te vinden die het beste aansluit bij wat het team en de onderwijs- of kinderopvanginstelling nodig heeft. Veelal heeft u voor werving en selectie een aantal uitgangspunten opgenomen in uw reglement intern toezicht. Dat is natuurlijk uw startpunt bij het inrichten van uw procedure. In de handreiking schetst de VTOI-NVTK de processtappen die u als intern toezicht moet doorlopen en geeft daarbij een aantal aanbevelingen om rekening mee te houden.