Honorering
Toezichthouders in het onderwijs en de kinderopvang bepalen zelf de honorering van hun inzet. De honorering van toezichthouders is sinds de invoering van de Wet Normering Topinkomens (WNT) gekoppeld aan de bezoldiging van de bestuurder. Voor de VTOI/NVTK staat in geen geval vast, dat deze wettelijke maxima automatisch gevolgd moeten worden; deze liggen ruim boven de huidige honoreringspraktijk in onderwijs en de kinderopvang. De praktijk van toezien is niet zo veranderd en verzwaard dat een dergelijke sprong in honorering maatschappelijk te legitimeren is. De VTOI-NVTK heeft in de algemene ledenvergadering van november 2017 een gewijzigde handreiking vastgesteld. Het uitgangspunt van deze handreiking is dat het intern toezicht via een zorgvuldig proces tot een maatschappelijk te legitimeren honorering van de werkzaamheden komt. Dit is maatwerk per instelling. Welke processtappen u kunt ondernemen, kunt u vinden in de publicatie Handreiking Honorering. Met betrekking tot de fiscale kant van de honorering is er een stroomschema va Deloitte beschikbaar. Tot de regels wijzigen (waarschijnlijk per 1 januari 2020) is deze te gebruiken. Binnenkort zal er een samenvatting worden geschreven.
Ook de ANBI-status kan van invloed zijn op de hoogte van de honorering. Hierover wordt eveneens een notitie geschreven die te zijner tijd te vinden zijn op het ledenportaal.