Dialoog RvT - Bestuurder

Dialoog RvT - Bestuurder

De gesprekscyclus tussen de Raad van Toezicht en de bestuurder kent een paar vaste componenten die altijd op de jaaragenda van de Raad van Toezicht terugkomen: het evaluatie- en ontwikkelgesprek in het begin van het jaar gevolgd door het beoordelings- en salarisgesprek voor de zomer en voortgangsgesprek in de tweede helft van het. In de praktijk zullen er verschillende benamingen gelden en ook verschillende varianten hierop voorkomen. De kern is natuurlijk dat een Raad van Toezicht het salarisbeleid voor de bestuurder op orde heeft en vastlegt. Onderstaande handreikingen gaan op alle onderdelen nader in.