Personeelstekort kinderopvang opnieuw licht gedaald

19-12-2024

Het personeelstekort in de kinderopvang vertoont een kleine afnemende trend, vooral bij kleine en middelgrote organisaties, net als in de vorige peiling van mei 2024. In de dagopvang daalde het tekort van 30 procent naar 27 procent, in de bso van 44 naar 37 procent, en in de peuteropvang van 20 naar 16 procent. Dit blijkt uit de arbeidsmarktpeiling die Kinderopvang werkt! uitvoerde in november 2024.

Kinderopvang werkt! voert de arbeidsmarktpeiling twee keer per jaar uit. Aan de arbeidsmarktpeiling in november 2024 deden in totaal 477 organisaties mee. Vergeleken met de vorige meting in mei 2024 is in alle opvangvormen het aandeel organisaties met een tekort nu kleiner. In de dagopvang nam dit aandeel af van 30 procent naar 27 procent, in de bso van 44 naar 37 procent, en in de peuteropvang van 20 naar 16 procent.

In totaal stroomden binnen 351 organisaties 1576 nieuwe medewerkers in, wat neerkomt op een instroompercentage van 15 procent. Ongeveer 15 procent van deze nieuwe medewerkers kwam binnen via zij-instroom. Voor de komende zes maanden verwacht een kleiner aandeel organisaties een personeelstekort in de bso, dagopvang en peuteropvang.

Veelgenoemde oorzaken voor het personeelstekort zijn: te weinig aanbod van geschikte kandidaten (72 procent), ziekteverzuim van medewerkers (56 procent), en als organisatie (willen) groeien (38 procent). Om medewerkers te behouden creëert 89 procent van de organisaties ‘een prettige werksfeer’, uit 81 procent waardering voor de medewerkers en heeft 80 procent meer persoonlijke aandacht voor medewerkers.