Adviestabel 2025 behorende bij Richtlijn Arbeidsvoorwaarden Bestuurders Kinderopvang
07-11-2024
Voor u ligt de geactualiseerde tabel voor 2025 behorende bij de Richtlijn Arbeidsvoorwaarden Bestuurders Kinderopvang 2015. Wederom heeft VTOI-NVTK aan Berenschot opdracht gegeven om een benchmark toe te passen op de salaristabel en de bedragen te indexeren. Voor de indexatie is bij vaststelling van de Richtlijn gekozen voor de CBS consumentenprijsindex (CPI). Voor de indexatie voor 2023 en 2024 is hiervan afgeweken omdat de CPI zeer hoog was door de inflatie en er was sprake van hoge loonstijgingen. Dit jaar lijkt de inflatie te stabiliseren, maar nog niet naar normalere c.q. oude niveaus. De verwachting is dat de gemiddelde inflatie over 2024 richting 2,9% gaat. De landelijke gemiddelde loonstijgingen zitten momenteel op 5,4% en de verwachting is dat dit voor 2024 gaat uitkomen op 6%. De dalende trend in de loonontwikkeling lijkt wel ingezet, maar met de huidige afspraken van 5% en hoger zijn wij nog niet terug op het niveau van vóór 2021, waar 2% gebruikelijk was. Hiermee lijkt er wel een omslagpunt te komen, waarbij de loonstijgingen momenteel iets harder gaan dan de inflatie en er weer een toename is van koopkracht. Berenschot adviseert ook dit jaar om richting 2025 niet alleen af te gaan op de CPI-cijfers en motiveert dat samengevat als volgt. De loonstijgingen binnen het onderwijs liggen voor dit jaar ook hoger dan het CPI-cijfer. Hier zit ook nog steeds een gedeeltelijke inhaalslag in. Aangezien de dalende trend qua loonontwikkeling is ingezet, lijkt het toepasselijk om deels naar het reële inflatiecijfer te kijken en ook deels naar de actuele loonstijgingen. De inflatie zit op peildatum voor de benchmark (september 2024) op 3,5% en de verwachting voor 2025 is maximaal 3,7%. Het volgen van de gemiddelde landelijke loonstijgingen en de inflatiecijfers lijkt dit jaar het meest passend en uitlegbaar. Aangezien de inflatie en de loonstijgingen nog iets uit elkaar liggen, is het voorstel om te indexeren met 4,45% (3,5% inflatie + 5,4% loonstijging/2). De verwachting is dat de inflatiecijfers en de gemiddelde landelijke loonstijgingen in 2025 weer dichter bij elkaar gaan komen. Het streven blijft om in een rustiger klimaat de CPI te volgen. De richtlijn is een leidraad. Het blijft de bevoegdheid van de intern toezichthouder om de arbeidsvoorwaarden voor de bestuurder vast te stellen. Namens VTOI-NVTK
Geert van der Tang, directeur