default_agenda_breed-1780x400-44-38-q85

Lunchcollege

Datum
13 oktober 2022 - 12:00
Plaats in agenda
Locatie
Online

Lunchcollege 13 oktober ‘Toezichtkader als hulpmiddel voor een vitale RvT’

Een toezichtkader, het klinkt misschien niet zo dynamisch, maar vergis je niet: als een ‘levend document’ is het zeer nuttig om op een goede manier toezichthoudende taken uit te voeren. Dat is de opvatting van Hartger Wassink, zelfstandig onderwijsadviseur en -begeleider, met name op het gebied van leiderschap, bestuur en toezicht. Hij neemt ons mee in de mogelijkheden van het toezichtkader als hulpmiddel voor een vitale RvT. Uiteindelijk wordt een vitale RvT gekenmerkt door een goede dialoog binnen de raad van toezicht en met de bestuurder, in het belang van de organisatie als geheel. Geen theoretisch verhaal in dit lunchcollege, maar veel aandacht voor de praktijk: hoe zet je een toezichtkader óp en ín. En hoe pas je dit kader toe in de zelfevaluatie en in de verantwoording van de RvT naar buiten toe.

Over Hartger Wassink

Hartger heeft zich de afgelopen jaren als organisatiepsycholoog gespecialiseerd in advieswerk voor bestuur en toezicht. Hij werkt sinds 2012 als zelfstandig adviseur en heeft daarnaast in verschillende onderzoeksfuncties in het onderwijs gewerkt. In zijn werk richt hij zich op het mogelijk maken van dialoog in alle kringen van de organisatie, te beginnen bij het niveau van (intern) toezicht en bestuur. Hij zegt: ‘De dialoog is meer dan een ‘fijn gesprek’- sterker, het hoeft niet altijd een fijn gesprek te zijn. De dialoog draait erom, telkens opnieuw ruimte te maken voor (nieuwe) inzichten die ontstaan in uitwisseling tussen mensen. Dat ruimte maken vraagt een heldere structuur, gelijkwaardigheid in het gesprek, het uitstellen van oordeel en het respecteren van de eigenheid van alle betrokkenen.’

Terug naar de lijst

Onze site maakt gebruik van cookies voor een optimale gebruikservaring. Bekijk onze privacyverklaring.

Sluit melding